Sono Riccardo Poli e lavoro da quasi 20 anni a contatto con le imprese. Studio RiPoli è lo snodo in cui confluiscono le esigenze e le risposte ai temi della consulenza aziendale, la formazione 4.0 e la sicurezza sul lavoro.
Tecnico di laboratorio e programmatore
2003-2006
Tecnico commerciale
2007-2011
Consulente nella sicurezza e agente di commercio
2012-2017
Commerciale
2017-2022
Consulente e formatore
2023-Attuale
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Studio RiPoli organizza ed eroga corsi di formazione sui temi della sicurezza sul lavoro, formazione ai preposti ed al gruppo dirigente. Tale tipo di formazione spesso è vista come una voce del bilancio presente solo nella categoria delle uscite, come se non avesse risvolti monetizzabili in quella delle entrate. In realtà, se inserita in un efficace piano di crescita aziendale, può costituire un fondamentale elemento di sviluppo dell’organizzazione.
Lo Studio RiPoli fornisce competenza di alto livello nella definizione delle procedure aziendali, collabora con numerosi professionisti della sicurezza e dell’organizzazione d'impresa, crede fermamente nella condivisione e nel valore delle sinergie; lo scopo è il raggiungimento dell’obiettivo del cliente.
Tramite la consulenza di esperti specializzati, puoi accedere a fondi per espandere il tuo progetto imprenditoriale. Posso fornire consulenza per la redazione di un piano da presentare per l’ottenimento di fondi di camere di commercio interprovinciali, regionali, europei, a fondi interprofessionali.
Distinguiamo le varie tipologie di lavoro definite dalla norma, chiarendo anche i ruoli chiave coinvolti nella pianificazione dei lavori elettrici.
Il punto di svolta può partire dal cambiamento nel comportamento individuale, quando la persona comprende il motivo di date misure di prevenzione, le fa proprie e magari è pronta a diffondere la cultura della sicurezza tra i colleghi.
La corretta formazione ed informazione sulle sostanze chimiche contribuisce al lavoro di qualità, favorendo la distensione del clima aziendale conseguente alla disponibilità di un personale più consapevole dei rischi, più professionalizzato.
Valutazione dei rischi e conseguente adeguamento delle procedure organizzative. La valutazione costituisce il primo passo per definire la struttura del servizio di Prevenzione e Protezione in azienda. L'indagine dei possibili scenari di infortunio (così come anche i mancati infortuni), orientano le scelte successive che l'organizzazione deve attuare.
Per la maggior parte dei lavoratori l'intensità di campo è tale da non comportare effetti negativi sulla salute. Ad ogni modo il legislatore introduce dei livelli di azione a supporto di una corretta valutazione dell'incidenza di tali campi. Puoi rivolgerti allo Studio RiPoli per l'ottenimento di tale valutazione.
Tramite lo Studio RiPoli puoi accedere alle competenze necessarie per la ri-organizzazione dell’impresa, anche nel quadro di eventuali piani di sviluppo, di ampliamento di linee produttive, innovazione di prodotto o progetti di espansione in mercati esteri.
Per le imprese che intendano imprimere con un segno originale, una svolta decisiva nel proprio settore di riferimento, volendo assumere il ruolo di guida tra i concorrenti.
Le imprese che godono di maggiori benefici, sono quelle che creano un prodotto di alta qualità, nato da processi all'avanguardia e da sistemi avanzati di manifattura. Per questo la Nuova Sabatini è una scelta vincente. Salite a bordo con il nostro team!
C’è chi sogna di uscire dall’Europa per recuperare il proprio spazio di libertà. Beh, facciamolo trovando nuovi mercati; questo tipo di bandi normalmente accoglie qualunque spesa interessata al progetto di sviluppo del mercato estero, che si tratti di un'analisi SWOT, di un adattamento del prodotto al contesto estero, o dello sviluppo di reti in loco.
Perché scegliere RiPoli Studio
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Un’impresa oggi deve affrontare numerose sfide, e deve saper scegliere continuamente; per questo è importante guardare l’ultimo numero in fondo alla fattura, ma occorre chiedersi anche la qualità del servizio acquistato; sentiamoci per una chiacchierata per approfondire le vostre esigenze!
Non la definisce. Ai punti 3.2.5 e 3.2.6 sono definite rispettivamente le qualifiche PES e PAV; da questi due gruppi di persone il Datore ha facoltà/libertà di individuare il personale idoneo ad eseguire lo specifico lavoro sotto tensione in Bassa Tensione.
Il regolamento europeo individua tre distinte categorie di rischio crescente, in funzione del grado di esposizione alla sostanza.
Nel posto in cui viene eseguito il lavoro, è necessario il supporto di una seconda persona quando si manifestino rischi non eliminabili e non controllabili solo dal primo operatore; rischi che possono derivare da condizioni quali … (l’elenco non è esaustivo ma serve a definire un perimetro di circostanze tipiche).
il D.Lgs. 81/08 stabilisce che il Datore di Lavoro (DL) deve procedere alla valutazione di TUTTI i rischi; questo porta quasi sempre ad un lavoro dettagliato ed articolato, per non dire complesso, data la varietà di condizioni e scenari che possono aver luogo; si tratta di un carico di lavoro che si aggiunge ai numerosi adempimenti cui deve assolvere l’imprenditore; da questo deriva l’esigenza di scegliere il consulente con le competenze APPROPRIATE (qualora la scelta dovesse risultare inadeguata, tale da comportare il verificarsi di infortuni, il Datore di Lavoro rischia di essere soggetto al reato di Culpa in Eligendo).
L’articolo 18 del TUS attribuisce notevoli poteri al preposto, e con lòa legge 215/2021 identifica più chiaramente le tutele proprie; infatti il preposto “non potrà subire pregiudizio alcuno a causa dello svolgimento della propria attività.” Potrà poi interrompere l’attività del lavoratore…
RiPoli Studio ha sede a Prato, Toscana, ma opera in tutta Italia
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